ŠKODA postaje sve atraktivniji poslodavac

„2011. godina nije bila rekordna samo u pogledu naših prodaja, već i prema broju naših zaposlenika. Nikada prije tvrtka nije zaposlila toliko novih ljudi i imala zaposlenika kao u 2011. godini", rekao je voditelj ljudskih resursa ŠKODE Bohdan Wojnar. „Ovaj razvoj je izraz naše ŠKODA strategije rasta 2018. I iduće godine želimo dalje nastaviti s rastom i povećati prodaju diljem svijeta na minimalno 1,5 milijuna vozila godišnje. Kako bismo ostvarili ovaj cilj, potreban nam je jak tim koji ima pokrivenu svaku poziciju – u svim sektorima, od dizajna do proizvodnje. Iz tog razloga puno ulažemo u školovanje postojećeg tima i zapošljavamo nove talente“, ističe Bohdan Wojnar.

O tome koliko je ŠKODA s vremenom postala atraktivan poslodavac svjedoči brojka od više od 21.000 zamolbi za posao u 2011. godini. I ovdje je demonstrirana sve veća internacionalizacija tvrtke: kandidati dolaze iz 24 zemlje.   

Kod zapošljavanja suradnika marka sve više koristi nove medije: ŠKODA je putem Facebooka lansirala kreativan film naziva ‚Curriculum Vitae‘. Film na posebno vizualan i emocionalan način prikazuje raznolike mogućnosti razvoja kod ŠKODE. Za tu mjeru je tvrtka primila renomiranu nagradu za najbolju njemačku reklamu 2011. godine (‚Deutscher Werbefilmpreis 2011‘), a kao najbolji korporativni video osvojila je ‚OttoCar 2011‘.

Osim privlačenja novih suradnika, ŠKODA pojačava i trenutne mjere za razvoj zaposlenika: U posljednjih dvanaest mjeseci održano je gotovo 3.600 stručnih tečajeva dodatne edukacije za oko 80.000 polaznika. Važan doprinos zadovoljstvu zaposlenika daje i uzorna socijalna politika tvrtke: „Socijalna politika ŠKODE značajno prelazi okvire propisane zakonom", ističe  Bohdan Wojnar.

ŠKODA potiče i inovativni potencijal suradnika. Zaposlenici su u prethodnoj godini u okviru programa upravljanja idejama Z.E.B.R.A. osmislili više od 11.000 prijedloga za poboljšanje, a koji su donijeli uštedu od oko 305 milijuna čeških kruna. Implementirani prijedlozi za poboljšanje kojima su se ostvarile uštede, isplatili su se i suradnicima koji su sudjelovali u uspjehu.  

Kako bi osigurala kvalificiranu mladu radnu snagu ŠKODA se posebno fokusira na edukaciju i dodatno usavršavanje: Trenutno se u internoj strukovnoj školi za svoj budući posao priprema gotovo 900 pripravnika.  Visoku školu ŠKODE u Mladoj Boleslav pohađa također oko 900 studenata.

I na međunarodnom polju je ŠKODA sve aktivnija. Tvrtka surađuje s različitim visokim školama u zemlji i izvan nje. Najnoviji primjer je suradnja s kineskim sveučilištem Tongji  u Šangaju. Suradnja podupire znanstveno istraživanje kao i razvoj talenta u visokoj školi.

Važni brojevi ŠKODA zaposlenika u 2011. godini:

• Više od 1.650 novootvorenih radnih mjesta 
  
• Više od 25.800 zaposlenih iz 37 zemalja  
• Oko 21.000 zamolbi za posao
• Novi zaposlenici iz 24 zemlje
• Više od 1.800 studenata i pripravnika pohađa ŠKODA strukovnu školu i ŠKODA Auto visoku školu
• 11.241 ideja za poboljšanje od suradnika; ostvarena ušteda u vrijednosti od 305 milijuna čeških kruna.  
  

Nagrade za sektor osoblja ŠKODE u 2011. godini

     Za projekt ‚zaštićene radionice‘ ŠKODE:
•    Poslodavac godine: 1. mjesto u kategoriji ‚Poslodavac bez prepreka‘
•    ‚Najodgovornije tvrtke‘: 1. mjesto u kategoriji ‚Društveno vrijedni projekti‘

     Za kampanju zapošljavanja ‚Curriculum Vitae‘:
•    ‚OttoCar 2011‘: Najbolji korporativni video
•    ‚Deutscher Werbepreis 2011‘: Najbolji film